【上咪咕独家看英超】
2025-12-06
广东大赢江苏,却打出耻辱数据,三外援一项命中率为0,争冠难了
现代篮球,三分非常关键,谁的三分命中率高就占据主动,赢球的概率就高。萨林杰是一个水货,广东队这样的三分命中率很难保证夺冠。你们说呢?
2025-12-06
足球界的泰森,27岁才踢英超,13年生涯效力9家球队,退役搞慈善
这不奇怪,毕竟半点不由人,奇怪的是,退役后的马隆·金居然干起了慈善事业,与最初的恶人形象严重不符,浪子回头,但愿这是“我想做一个好人”的注脚。
2025-12-06
下半场易边再战。第50分钟,斯彭斯在禁区左侧小角度单刀射门,被门将扑了出去。第61分钟,西蒙斯禁区外远射,踢得太正了。门将轻松把球没收。第79分钟,库杜斯破门,但因为队友越位在先,进球无效。紧接着,萨尔在禁区内的射门被门将化解。第88分钟,伊戈尔-蒂亚戈小角度抽射踢偏了。最终,热刺2-0击败布伦特福德。热刺总积分22分,追平了曼联,距离欧冠区只有3分。
2025-12-07
汗颜!CBA总冠军被NBL总冠军掀翻了,狂输25分,CBA脸都被打肿了
当然,对于全华班的四川男篮来说,新赛季还能留在CBA的舞台上,本身已经是一大奇迹了,毕竟他们正在遭遇内部危机。而香港金牛用2场胜利证明了自己,未来的CBA舞台上,我们大概率是有机会再次见到他们的。
2025-12-06
真相大白,这事真不怪泰伦-卢,越权行事保罗被赶出球队合情合理
固然这样一位在快船队史上留名的球星,就这样有些狼狈的离场,任谁看到了都会心酸,可球队更需要抓住眼下,哈登和伦纳德尚有一战之力时,让球队走向更远的地方。作为保罗,这位在联盟摸爬滚打了21年的斗士,他的严厉、挑剔甚至苛责,或许都是这21年来没有总冠军的遗憾,是好胜心作祟,只不过这次他用错了地方,如果他是以退役球员或者球队管理说出那些话,如今的情况一定会大有不同!
2025-12-06
湖人21分惨败绿军!里夫斯空砍36+8,这一战!我必须承认5个现实
第四,布朗完全可以胜任球队老大,本场他22投10中,得到30分8篮板8助攻,组织方面也比之前厉害多了,都说布朗不会持球进攻,没有球商,不会传球,这些方面他都在慢慢进步。第五,凯尔特人本赛季并非没有机会,东部球队平均实力本来就要差一些,而且塔图姆也有望在赛季末回归,到时候双探花重新联手,并且是进化一档的杰伦布朗,那么绿军东山再起绝对是有可能的,你们觉得呢?
2025-12-06
去年次轮秀斯潘塞也很给力,本赛季他进步明显,此战又是百步穿杨,拿到17分5个篮板以及7次助攻。在选秀眼光和培养新人能力方面,恐怕快船跟灰熊存在较大差距,所以即便都被伤病困扰,灰熊依然可以打出声势,快船则直接一溃千里。
2025-12-06
萨索洛vs佛罗伦萨:马蒂奇、皮纳蒙蒂首发,德赫亚、莫伊塞-基恩出战
替补:莱泽里尼, 哲科, 尼科卢西-卡维利亚, 科斯波, 理查德森, 维蒂, 恩杜尔, 尼科洛-福尔蒂尼, 托马索-马丁内利, 埃迪-夸迪奥, 夸梅
2025-12-06
曼联狂丢21球暴露防守隐患,明夏抢免费英超铁卫!阿莫林欲签嫡系
在三后卫体系中,这位本周刚满22岁的球员同样能左能右,他凭借身体素质和球商立足,而其控球能力也颇为不错。虽然迪奥曼德也是右脚球员,但阿莫林不同于滕哈格,并不一定要求左中卫必须用左脚。
2025-12-06
徐昕大获好评,赛后发布会话里有话?球迷:疑似暗讽老东家不专业
,帮助他更好成长。”米切尔与杜锋完全不同,充分肯定和赞扬了徐昕,并承诺给他更多的出场机会,看来徐昕离开老东家做对了,若是继续在杜锋手下打球难有出头之日。
2025-12-06
3场打明白CBA!杜锋找到“小杜锋”,球迷:终于不用忍受番薯了
就像此前提到的,不同于其他几个大番薯球商堪忧,王洪泽这位年轻的锋线,是球队少数知道如何用脑打球的球员。在与江苏的比赛中,一个细节就体现得淋漓尽致:在拼抢到篮板球后,王洪泽立马观察到了在篮下处于空位的徐杰,然后直接将球打给篮下的徐杰,助攻后者完成得分。相信杜锋在观察到了王洪泽这个细微的细节后,应该会对他刮目相看了。
2025-12-06
东契奇在老家等第2个孩子出生,湖人主帅透露他可能的回归时间表
展望未来,洛杉矶队在周日的比赛后将有整整两天的休息时间,之后将在阿联酋航空NBA杯四分之一决赛中主场迎战圣安东尼奥马刺队。如果东契奇无法在对阵费城的比赛中复出,球队可能会让加布·文森特、杰克·拉拉维亚和尼克·史密斯等球员承担更多的上场时间,继续依靠阵容深度,就像本赛季在没有这位超级巨星的情况下取得4胜1负的战绩一样。
2025-12-06
英超第15轮,热刺主场2比0战胜布伦特福德。第25分钟,哈维·西蒙斯送出横传,理查利松包抄破门,热刺1比0领先。第43分钟,哈维·西蒙斯带球突入禁区破门,热刺2球领先。下半场双方均无建树,热刺2球获胜。热刺先赛1场积22分,暂居积分榜第8。
2025-12-07